Gratis digital föreläsning Suicide Zero - Livsviktiga snack
2022-10-11
Suicide Zero bjuder in till en digital Livsviktiga snack föreläsning. Föreläsningen Är riktar sig till vårdnadshavare med barn i åldern 9-12 år. Barn som kan prata om sina tankar och känslor mår bättre. Forskningen visar att förmågan att uttrycka hur man mår och känner, tillsammans med en god relation till en förälder eller annan närstående vuxen, är en av de viktigaste skyddsfaktorerna som finns i livet.
Tid: 8 november kl. 18.00-19.30
Plats: Digitalt via Teams, instruktion och länk mailas ut dagen innan.
Anmälan: Senast 7 november kl. 12.00 Vid anmälan ber vi dig kryssa i rutan att du anmäler dig via förening/organisation i Västra Götaland

Växeln fungerar igen!
2022-08-05

Kommunens telefonväxel fungerar igen

Efter ett intensivt arbete av vår IT-enhet, fungerar nu telefonväxeln igen! :)

Hälsningar Kansli- och IT-enheten


Begränsade öppettider receptionen
2022-04-25

På onsdag och torsdag förmiddag kommer receptionen vara stängd på grund av utbildning.


Kulturpris 2022
2022-03-23

Vem tycker du ska få priset i år?

Kulturpriset delas ut till en person, en grupp av personer, organisation, förening eller liknande som utmärkt sig på ett förtjänstfullt sätt ur kultursynpunkt. Priset kan endast delas ut till personer som är boende eller verksamma i kommunen. Priset delas ut den 6 juni vid Nationaldagsfirandet på Stigens Herrgård. Priset är 1000 kronor och ett diplom.

Nomineringar skickas senast 30 april till:

Färgelanda kommun
Allhemsvägen 5
458 80 Färgelanda

Märk kuvertet med ”Kulturpris”.

Nominering via e-post: kommun@fargelanda.se

Döp mejlet till ”Kulturpris”

Vid frågor kontakta kommunens kultur- och föreningsutvecklare, 0528-567 523 alternativt lehnida.huric@fargelanda.se


Hon är Färgelanda kommuns nya HR-chef
2022-02-01

Christel Olsson är Färgelandas nya HR-chef. Hon kommer att tillträda sin tjänst den 1 mars.

Christel Olsson tog sin personalvetarexamen 2003 och har arbetat brett inom HR-området sedan dess. De senaste fyra åren har hon arbetat som projektledare i Göteborgs stad. Innan dess har hon bland annat arbetat som HR-specialist i ett kommunalt bolag, HR-konsult i Västra Götalandsregionen och HR-chef för en stadsdelsförvaltning i Borås stad.

Kulturresan väckte intresset

Det som först väckte hennes intresse för tjänsten som HR-chef var det förändringsarbetet som just nu pågår i kommunen.

  – På min anställningsintervju fick jag mer information kring arbetet, det projektet som kallas Kulturresan. Jag tycker om att se resultat
av mitt och andras arbete, och det tror jag att vi kommer få göra här när kommunledningen och politiker samarbetar så nära för att skapa
någonting nytt tillsammans, säger Christel Olsson.

Betydelsefull roll

Som HR-chef kommer Christel Olsson ingå i kommunens ledningsgrupp.

 – Vi är oerhört glada över att Christel börjar hos oss. Hon har en lång erfarenhet och en bred kompetens inom området. Med hennes kunskap och engagemang kommer hon att ha en mycket betydelsefull roll i Färgelandas pågående förändringsarbete, säger Katrin Siverby, kommunchef i Färgelanda kommun.

Arbetsmiljö och digitalisering

Arbetsmiljöfrågor var det som fick Christel Olsson att välja yrkesbana. Hon påpekar att det handlar om mer än lagar och riskbedömningar:

 – Det handlar om att få människor att växa och känna stolthet för sitt yrke och arbetsplats. Det är min största drivkraft inom HR.

Christel Olsson är engagerad i frågor kring effektivisering och digitalisering av administration, något som hon även har erfarenhet av. Hon påpekar vikten av att lyfta personalens tankar och oro inför att använda nya system.

 – Jag tycker att vi ska använda maskiner till det som maskiner kan göra. På så sätt får vi loss våra kollegor och deras kompetens till uppgifter som inte kan automatiseras. Medarbetarna får även en förståelse för hur deras kompetens kan användas på andra sätt. 

Förväntansfull inför arbetet

Christel Olsson bor just nu i Göteborg, men kommer att vara på plats i Färgelanda under veckorna. Hon tycker det är spännande att få lära känna en ny kommun.

 – Jag är spänt förväntansfull! Men, mest är jag nyfiken på Färgelandas anda och engagemang, och förstå kommunens tillgångar och hur jag bäst tar vara på dem.

Christel Olsson kommer att ersätta tidigare HR-chef Per Wahlén.


Information inför skolstarten 12/1
2022-01-11
Imorgon, onsdag den 12/1, är det skolstart i Färgelanda kommun. Undervisning på plats i skolorna ger barn och elever möjlighet att vistas i sociala sammanhang och ger en trygg och stabil vardag. Tyvärr har vi samtidigt en hög smitta av covid-19 i samhället, men även av influensa, magsjuka och förkylningar.

Vi alla har ett ansvar att motverka smittspridning. Det innebär att barn, elever, vårdnadshavare och personal ska stanna hemma när de är sjuka. En hög smittspridning kan leda till förändringar i schemat, och att vikarier behövs tas in.

Det här ska du göra om du eller ditt barn får symtom på covid-19 eller annan luftvägsinfektion:

  • Stanna hemma. Detta gäller alla, oavsett ålder, vaccinationsstatus eller tidigare infektion.

  • Testa dig. Folkhälsomyndigheten råder alla vuxna och barn från förskoleklassålder och uppåt att testa sig. Yngre barn behöver inte testa sig, men ska stanna hemma vid symtom.
  • Om någon i ditt hushåll testar positivt för covid-19 ska även du stanna hemma, även om du känner dig frisk.

  • Om ditt barn testar negativt för covid-19, men har symtom på luftvägsinfektion, ska hen stanna hemma.

Barn behöver inte undvika trängsel i kollektivtrafiken

Det allmänna rådet att undvika trängsel i kollektivtrafiken ska inte ses som ett hinder för barn och elever att åka i kollektivtrafiken till och från sin skola. 
Vi följer Folkhälsomyndighetens riktlinjer och Skolverkets råd när det kommer till skolverksamheten.



Telefonnummer
Färgelanda kommuns växel 0528-567000

E-post
kommun@fargelanda.se 

Kommunens informatörer

information@fargelanda.se

Besöksadress

Allhemsvägen 5
458 80 Färgelanda

Öppettider kommunhuset
Måndag-Fredag 08:00-16:00
Lunchstängt 12:00-13:00

Organisationsnummer

212000-1421

Färgelanda i sociala medier